Wat wordt jouw uitdaging:
- Je legt contacten met werkgevers, over alle sectoren heen, van kleine tot grote bedrijven, en overtuigt hen van de meerwaarde van het aanbod van doffice (lees: je bent toch ergens in hart en nieren een netwerker en ervaart geen ‘schrik’ om zelf organisaties te benaderen en te overtuigen van iets waar je in gelooft)
- Je onderhoudt persoonlijk en rechtstreeks contact met jouw klanten, zijnde HR- en marcom verantwoordelijken (lees: je laat niet los, deelt graag inzichten, kijkt constant uit naar nieuwe opportuniteiten, en haalt niet alleen energie uit het scoren van nieuwe klanten maar vindt het minstens even ‘plezant’ om ze ook op te volgen en te adviseren)
- Je gaat in dialoog over de bedrijfs- en HR strategie, en adviseert op basis hiervan een plan van aanpak en offerte op maat (lees: je krijgt net zoals onze strategen energie van het afnemen van een behoeftenanalyse om zo een antwoord te bieden aan de noden van de klant)
- Je denkt multimediaal en oplossingsgericht en maakt gebruik van de unieke data van doffice om jouw doel te bereiken en klanten te overtuigen van onze aanpak (lees: yep, je hebt een zwak voor profielendata en mediakanalen… maar no worries- dankzij onze partnership met de grootste mediapartners en ons uniek kandidatenmarktonderzoek wordt dit gewoon pure fun!)
Wat maakt van jou de perfecte match?
- Je hebt enkele jaren commerciële ervaring, idealiter in de media-&/of agencywereld
- Je bent een strategische hunter
- Je combineert actiegerichtheid met een scherp inzicht waardoor je in staat bent om jouw weg te vinden in een ruim aanbod aan oplossingen binnen een people business
- Je gelooft in de uitbouw van lange termijnrelaties, voor minder doe je het niet
- Je krijgt energie van ‘a lot at the same time’… verschillende projecten tegelijk afwerken en opvolgen vind je de normaalste zaak van de wereld
Wat krijg jij van ons terug?
Zoals wij geloven in de eigenheid van al onze merken, zo geloven wij ook in de eigenheid en de persoonlijkheid van al onze mensen. Het gaat daarom niet enkel over je job, maar ook over je groei- en loopbaanmogelijkheden. Naast de basics (een goed salaris, een bedrijfswagen, sales bonus, extralegale voordelen, enz.) zetten wij vooral in op een fijne werkomgeving, een flexibele organisatie (thuiswerken, glijtijden) en permanente opleidingsmogelijkheden.
